上班期间工伤怎么算工资

更新时间：2024-09-25 17:02:25

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工资计算以工伤前12个月平均月缴费工资为基础。工资总额是单位支付的全部职工的劳动报酬。工伤工资的计算要根据工伤前的月平均工资来确定，如果工资高于或低于统筹地区的平均工资，将按照相应比例进行计算。及时处理工资计算问题，能确保工伤赔偿的准确性和及时性。

2024-09-25 17:01:08

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工伤工资的计算方法主要遵循以下方式：

1. 依据工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。
2. 如果工资高于统筹地区平均工资的300%，则按300%计算。
3. 如果工资低于统筹地区平均工资的60%，则按60%计算。

选择适当的计算方式需要结合实际情况和法律法规。

2024-09-25 17:01:36

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工伤工资的计算需按照法定标准。具体步骤如下：

1. 确定工伤前12个月的平均月缴费工资；
2. 将该工资与统筹地区的平均工资进行比较；
3. 根据《工伤保险条例》的规定，选择适用高于300%或低于60%的计算方式；
4. 确保计算准确，以维护工伤职工的权益。

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