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工伤期间工资只发底薪合法吗
更新时间：2024-09-25 17:14:04
问题描述：
工伤期间工资只发底薪合法吗
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工伤期间仅发放底薪是不合法的。根据相关法律，工伤期间员工应享受原工资福利待遇。只发底薪违反了法律规定，可能会对工伤员工的生活和治疗产生不良影响。
2024-09-25 17:11:53
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在工伤期间，员工应当享受到与平时相同的工资福利待遇。如果您的公司只发放底薪，您可以首先与公司进行协商，要求补发应得的工资差额。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求合法维权的途径。
2024-09-25 17:12:08
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工伤期间工资只发底薪是不合法的。您应该享有原工资福利待遇。如果公司不遵守法律规定，您可以采取以下行动：1. 与公司沟通，要求补发全额工资；2. 向劳动监察部门投诉，寻求协助；3. 在必要的情况下，可以寻求法律途径，如劳动仲裁或诉讼，来保护自己的合法权益。
2024-09-25 17:14:04
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