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请问我公司要搬迁了,是否要给员工补偿?能赔多少?职位是司机
更新时间:2019-07-28 17:25:14
问题描述:
请问我公司要搬迁了,从现在的搬到
无锡
,距离XX里左右,公司搬迁给员工上班造成不方便了,路途太远,如果有员工不跟随公司到新公司上班,公司是否要给员工补偿?能赔多少?我是2017年3月17号入职的,职位是司机,签了3年的
合同
,到现在合同期还没满
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公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走
芜湖
劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落,只要是他不违反合同约定,不低于当地最低工资标准,就是合理的。四,每周工作多少天,国家劳动法都是有规定的,公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2019-07-28 17:17:24
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用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-07-28 17:22:00
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劳动者因讨薪提起诉讼的,即使公司已经搬迁,也可以向公司的注册地法院提起诉讼。
劳动争议
由劳动
合同履行
地或者用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
公司的注册地址就是“用人单位所在地”,办公地址就是“劳动合同履行地”。
2019-07-28 17:22:39
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劳务派遣公司是你的用人单位,你所在的台资企业只是你的被派遣单位,你是与劳务派遣单位存在劳动关系,与被派遣单位无劳动关系,所以该台资企业搬迁并未造成你与劳务派遣单位劳动关系解除,你不能因此得到相应法律规定的赔偿。
2019-07-28 17:25:14
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