现在发生了一起民事利益争分。工作时间是10:要按贴示算工资,该怎么应对这些事情呢?
更新时间:2019-07-28 17:34:39
问题描述:
你好!
现在发生了一起民事利益争分。甲方跟乙方说,
临时工试工一天(无工钱),进店按目标执行,
公司那边按你正式员工底薪加提成算,服装店照你卖衣价格给你算工钱,工作时间是10:00至10:00。没有告诉临时工,休息吃饭时间。试工一天加劳动3天,拿了260(因为丙方觉得不对,要按贴示算
工资,按110一天)
该怎么应对这些事情呢?
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