企业不给员工交社保会有什么赔偿

更新时间：2024-09-25 19:32:06

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企业未按规定为员工缴纳社会保险，将面临支付经济补偿和可能受到行政处罚的风险。企业如违法解除劳动合同或因故意不交社保造成损失，需按员工工作年限支付相应的经济补偿，同时劳动行政部门有权责令企业限期补缴社保并加收滞纳金。

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针对企业不交社保的情况，员工可以选择解除劳动合同并要求企业支付经济补偿，或者向劳动行政部门进行投诉维权。具体的选择应根据员工的个人情况和实际需求进行决策，如有需要，可以咨询专业律师获取更详细的法律建议。

2024-09-25 19:30:37

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企业不交社保是违法行为。员工有权选择解除劳动合同并要求企业支付经济补偿，或者向劳动行政部门投诉并要求企业补缴社保。如果员工选择解除合同，企业将按照员工的工作年限支付相应的补偿；如果劳动行政部门介入，可能会责令企业限期补缴社保并加收相应的滞纳金。

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