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调岗降职降薪
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我想告诉公司马上离开吗?你必须提前通知我一个月才能离开吗?
更新时间:2024-09-25 21:40:49
问题描述:
我成为正式员工后,公司提出降薪。我想告诉公司马上离开吗?你必须提前通知我一个月才能离开吗?
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**法律分析**:员工如果需要马上离职,需要和单位协商一致才可解除劳动关系,否则违法,单位可能扣除员工部分奖励性待遇。正常离职方法是员工需提前三十天以书面形式通知单位,试用期员工需提前三天通知单位。到期后直接办理离职手续,并要求单位结清工资,无需理由。若单位拒绝支付工资,员工可申请劳动仲裁维权。
**总结**:员工离职需遵循法律规定,正常离职需提前通知并结清工资。如遇单位违法,员工有权申请劳动仲裁维权。
2024-09-25 21:10:53
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,
比如
证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2024-09-25 21:40:38
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如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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