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没有交社保工伤怎么认定的
更新时间：2024-09-26 03:14:54
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没有交社保工伤怎么认定的
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未交纳社保并不妨碍工伤的认定。只要在工作过程中因工作原因受伤或患职业病，仍然可以认定为工伤，并应享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位没有提出工伤认定申请，劳动者本人、直系亲属或工会都可以代为申请。延迟认定工伤可能会影响赔偿，因此劳动者应尽快行动以保护自己的权益。
2024-09-26 03:11:44
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对于未签劳动合同且未交社保的工伤情况，常见的处理方式包括：首先，尝试与用人单位沟通，让其提出工伤认定申请；如果单位不配合，劳动者或其直系亲属、工会可以主动向相关劳动部门申请工伤认定。在选择方式时，建议优先考虑用人单位的申请途径。
2024-09-26 03:12:05
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未签合约且未参加社保的劳动者在遭遇工伤时，具体的认定操作流程如下：首先，尝试与用人单位协商，要求其为员工申请工伤认定；如单位不配合，劳动者需收集相关证据，如医疗记录、工作证明等；接着，向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上所有证据材料；最后，等待劳动保障部门的调查核实并做出最终决定。在此过程中，劳动者应积极配合，提供所需的信息和材料。
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