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公司故意调岗降薪员工怎样诉求离职
更新时间：2024-09-26 12:56:06
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公司故意调岗降薪员工怎样诉求离职
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针对公司故意调岗降薪导致员工离职的情况，员工可以坚定维权。依据相关法律规定，公司不得采取降薪的方式迫使员工离职，员工有权要求相应的赔偿。为保障自身权益，建议及时采取行动。
2024-09-26 12:54:03
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对公司降薪逼辞职的情况，员工可以先尝试与公司进行
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协商，寻求妥善解决方案。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，甚至在必要时向法院提起诉讼，以确保自身权益得到维护。
2024-09-26 12:54:08
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针对公司降薪逼迫员工离职的问题，员工应该首先收集相关证据，以证明公司的降薪行为确实存在。接着，与员工进行协商，提出合理的赔偿要求。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。
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