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未得到员工同意私自搬迁，公司得到拆迁费用，而员工没得到相应补偿该怎么办
更新时间：2019-07-28 22:07:17
问题描述：
未得到员工同意私自搬迁，公司得到
拆迁
费用，而员工没得到相应补偿该怎么办
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按《
劳动合同法
》规定，因
用人单位
拆迁而
终止劳动合同
，用人单位应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者
经济补偿金
，最高补偿为12个月工资。在你没有找到新的工作之前，可以到劳动保险机构领取失业补偿金。
2019-07-28 22:03:30
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工伤保险待遇
主要的补偿是：医疗费、
一次性伤残补助金
（几个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除
劳动关系
时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据
劳动能力鉴定
结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
2019-07-28 22:07:17
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