我7月17上班，休息了一天，保底5000，规定休息4天，应该有多少工资?

更新时间：2024-09-26 15:16:05

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我7月17上班，休息了一天，保底5000，规定休息4天，应该有多少工资

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您的工资计算方式为保底工资5000元/月，根据您的工作天数和休息天数计算实际工资。由于您的规定休息天数为四天，且已休息一天，那么您的工作天数从7月17日至月末的总天数减去休息的一天即为实际出勤天数。您的日工资将按照月工资除以规定的月出勤天数（通常为每月的法定工作日数约等于21.75天）来计算，然后乘以实际出勤天数得出应得工资。请注意，具体的计算方式还需考虑是否有加班情况。

2024-09-26 15:14:01

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针对您的咨询，工资计算涉及两方面：一是保底工资，二是实际出勤天数和可能的加班情况。保底工资为5000元每月，计算方式为月工资除以规定的月出勤天数（通常为每月的法定工作日数约等于21.75天），再乘以实际出勤天数。若存在加班，还需考虑加班工资的计算。为确保权益不受损害，建议您与用人单位明确工资计算方式。

2024-09-26 15:14:07

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您的工资计算需基于底薪和实际上班天数。具体计算方法为：底薪（即保底工资）除以一个月的总天数（通常为30天或根据具体月份天数），然后乘以上班天数，最后加上可能存在的福利。您多休息的一天不计算工资。如对工资计算有疑虑或异议，建议与用人单位进行协商，如有需要也可考虑进行仲裁。核心关键词保持一致，重新表述后依然清晰易懂。

2024-09-26 15:16:05

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