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工伤员工强制调岗怎么办
更新时间：2024-09-26 17:28:05
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工伤员工强制调岗怎么办
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在工伤期间，单位对员工进行调岗需经过双方协商一致。如果单位强制调岗，员工可以依法维护自己的权益，甚至申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2024-09-26 17:25:48
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针对单位强制调岗的情况，建议员工首先尝试与单位进行
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协商。协商无果后，可以考虑通过申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径来解决问题。在处理过程中，员工应结合自身实际情况，选择最适合自己的方式，以维护自己的合法权益。
2024-09-26 17:26:08
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对于工伤后调岗降薪的情况，单位应该在与员工协商一致的基础上进行操作。如果员工因工伤无法胜任原工作，单位可以根据公司的规章制度和考核标准进行合理调整。在整个调岗过程中，单位应确保调整具备充分合理性，并严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。如果调岗降薪涉及违法行为，员工可以依法维权。
2024-09-26 17:28:05
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