拖欠工资还不给辞职有补偿吗

更新时间：2024-09-26 20:22:06

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对公司拖欠工资的情况，您如果提出辞职并因此获得解除劳动合同的理由，是有权获得经济补偿的。关键在于确保公司拖欠工资的时间超过半年，这样您在离职时可以获得合法的补偿。

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处理公司拖欠工资的问题，有多种途径可供选择。您可以首先尝试与公司进行协商，协商解决是最快捷的方式。如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。如果问题仍然无法解决，您可以考虑通过法院诉讼来维护自己的权益。具体的选择应根据您的实际情况和证据情况来决定。

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关于公司拖欠工资且离职时是否有补偿的问题，核心在于您的权益保护。具体操作如下：首先，收集相关证据如工资条、劳动合同等；其次，与公司协商并提出补偿要求；如果协商无果，您应立即向劳动监察部门反映情况；最后，根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，您应确保自己的权益得到最大程度的维护。

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