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公司合同里写明工作不满半年会扣一个月工资,这合规吗?
更新时间:2024-09-26 20:21:01
问题描述:
公司合同里写明工作不满半年会扣一个月工资,这合规吗?
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针对公司合同中的工作不满半年扣一个月工资的规定,这一条款可能存在问题。劳动合同的解除或终止应遵循法定条件和程序,雇主不能随意扣除员工工资。为了保护自己的合法权益,建议咨询劳动监察部门或律师,以避免个人权益受损。
2024-09-26 19:39:58
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公司合同中的扣工资条款需审慎对待。若该条款与法律法规相悖,员工有权与公司协商,要求修改合同条款。如协商无果,可考虑向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁、法律诉讼等途径解决。在处理过程中,应综合考虑时间、成本和效果,选择最适合自己的方式。
2024-09-26 20:20:54
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关于公司合同里工作不满半年扣一个月工资的问题,需结合具体情况分析。如果合同中的条款违反了相关规定,员工有权要求公司改正或解除合同。若已造成损失,员工还可要求赔偿。处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和法律诉讼等,具体操作需根据实际情况选择。建议咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
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