满一年半被辞退补偿金赔几个月

更新时间：2024-09-27 06:24:12

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针对满一年半被辞退的员工，补偿金的计算方式为：每满一年支付一个月工资，同时考虑不满一年的情况按比例支付。具体补偿月数根据合同解除的具体情况而定，可能存在双倍赔偿的情况，但最高补偿年限为12年。

2024-09-27 06:22:04

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对于满一年半的被辞退员工，其赔偿处理方式可以是协商解除或法定解除。协商解除依据双方协商确定赔偿金额；法定解除则根据工作年限支付经济补偿，最高不超过12个月工资。选择何种方式需视具体情况而定，以双方达成一致为前提。

2024-09-27 06:22:17

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针对满一年半被辞退的员工，其赔偿情况需视具体解除情况而定。若公司违法解除合同，员工可要求两倍赔偿；若是协商解除，则根据员工的工作年限和工资进行计算补偿。具体操作需严格依据相关规定。

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