产假休完就辞职需赔偿吗

更新时间:2024-09-27 07:28:04
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产假休完就辞职需赔偿吗
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    产假结束后选择辞职,一般情况下无需对公司进行赔偿。但如存在服务期协议并且公司提供了特定培训费用,可能需要支付相应违约金,该违约金数额应以未履行部分分摊的培训费用为上限。
    2024-09-27 07:25:40
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    辞职在产假后,一般无需赔偿。如果签订了包含培训费用的服务期协议,可能需要按照协议支付一定违约金。建议考虑协议内容、个人职业规划及法律咨询,以做出明智决策。
    2024-09-27 07:26:05
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    产假后辞职,通常无需赔偿,但如有服务期协议需特别注意。应:
    1. 仔细审查协议内容,包括服务期限和违约金条款。
    2. 计算未履行服务期间应分摊的费用,并考虑是否涉及培训费用。
    3. 如需支付违约金,应与公司协商并确保金额合理合法。如无相关协议,则按正常流程办理离职手续。
    2024-09-27 07:28:04
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