怀孕期间被公司辞退能得到什么补偿?

更新时间：2024-09-27 15:12:09

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怀孕期间被公司辞退能得到什么补偿？在公司工作八年八个月，这个期间社保公积金缴纳换了多家公司，其中有外包公司

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孕期遭公司解雇，可获得基于经济补偿标准的双倍赔偿。根据工作年限计算赔偿金额，每工作满一年应支付一个月工资作为补偿，不满一年则按比例支付。若您的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则应以三倍工资作为计算基础，且赔偿年限不超过十二年。

2024-09-27 15:10:26

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在怀孕期间被公司辞退，您有权要求单位继续履行合同或者要求支付赔偿金。选择继续履行合同可以保证您的工作稳定性，选择要求赔偿金则可以立即获得经济补偿。具体选择应根据个人情况和实际需求做出决策。

2024-09-27 15:10:33

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对孕期被解雇的情况，您可以采取以下措施要求补偿：

1. 收集证据，证明公司违法解除了劳动关系；
2. 根据《劳动合同法》要求相应的赔偿金；
3. 如果您希望继续工作，可以提出要求公司恢复职位的请求；
4. 如果需要，可以寻求法律援助来维护自己的权益。

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