员工入职7天没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-09-28 10:12:10

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1. 员工入职七天未签合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的赔偿。
2. 用人单位超过一个月未签订书面合同，应按照法律规定进行赔偿。
3. 请及时与用人单位沟通协商，保障自己的合法权益。

2024-09-28 10:10:47

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入职七天未签劳动合同，您可以向单位提出要求支付双倍工资的请求。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。选择适当的解决方式需根据具体情况和诉求来定，同时请保留相关证据，如工资条等。

2024-09-28 10:10:54

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员工入职后七天未签订书面合同，若单位未履行签订合同的义务，您可以要求其支付双倍工资作为赔偿。同时，建议您向劳动监察部门投诉并提供相应的证据。记住，及时采取行动以保障自己的权益不受损害。

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