上下班工伤怎么算

更新时间：2024-09-28 14:28:05

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关于上下班工伤的计算，如果员工在上下班途中受伤，且伤害非本人主要责任，如遭遇交通事故等，通常可以认定为工伤。建议尽快处理，以免影响工伤认定和相应的赔偿。

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针对上下班途中的工伤问题，处理方式包括：立即向单位报告情况并收集证据，如医疗记录和事故报告。在行动上要迅速，确保证据充分，以便维护自身权益。

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关于上下班工伤的处理步骤，具体包括：1. 立即前往医疗机构治疗并保存所有医疗记录；2. 尽快通知用人单位，提交详细的工伤报告；3. 收集与事故相关的证据，例如交警报告、现场照片和目击者证词；4. 咨询专业律师，全面了解工伤认定的流程以及赔偿标准；5. 在律师的指导下，正式申请工伤认定并追索应有的赔偿。不同情况具体操作可能有所差异，建议寻求法律专业人士的协助。

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