公司以不能胜任工作为由调岗，我不同意，被开除是否可以主张赔偿?

更新时间：2024-09-28 16:20:37

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公司以不能胜任工作为由调岗，我不同意，被开除是否可以主张赔偿

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同意调岗与否并非关键，关键在于你是否被公司合法解雇。若你因不能胜任工作而被调岗并仍无法胜任，公司可以在培训后仍然解雇你，但你仍有权获得相应的经济补偿。

2024-09-28 16:17:55

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若因不同意调岗而被开除，你依然可以主张赔偿。处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和证据充分性。虽然协商解除可以快速解决问题且成本较低，但可能无法获得足够的补偿；劳动仲裁和诉讼虽然耗时较长，但更有利于争取你的合法权益。

2024-09-28 16:18:09

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在因不能胜任工作而被调岗并开除的情况下，你依然可以主张赔偿。具体操作如下：首先，保留公司通知和培训记录作为证据；其次，如果公司解雇你，要求出具书面解雇通知；接着，计算应得的经济补偿金；然后，尝试与公司进行协商，如果协商达成一致，签订解除协议；最后，如果协商无果，可以选择劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

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