被误会办公室性骚扰怎么办

更新时间：2024-09-28 17:18:07

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遇到办公室性骚扰的情况，不必恐慌。首先要明确，性骚扰是违法行为，受害者有权依法追究对方责任。单位有义务预防制止这种行为，受害者可以要求骚扰者承担民事责任。如果情况严重，甚至可以考虑报警并保留相关证据。

2024-09-28 17:15:53

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处理办公室性骚扰问题有多种途径。首先考虑与骚扰者直接沟通，明确表达自身的不满和拒绝态度；其次，可以向单位上级或人事部门反映情况，请求协助处理；最后，如果情况严重或沟通无果，一定要及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。选择何种方式应根据具体情况和骚扰的严重程度来决定。

2024-09-28 17:16:07

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针对办公室性骚扰，有多种解决途径。首先可以与上级或老板协商，表明自己的立场并要求制止骚扰行为；其次可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案；如果协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构进行裁决；最后，如果仍不满意，可以依法向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。

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