未签劳动协议扣工资合法吗

更新时间：2024-09-28 20:38:04

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未签劳动协议扣工资是不合法的。无论是否签订劳动合同，用人单位都不应扣除劳动者的工资。面对这种情况，劳动者需要及时采取行动，防止工资被非法扣除。

2024-09-28 20:36:00

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针对未签劳动合同被扣工资的问题，劳动者可以选择与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式进行处理。劳动者应根据具体情况选择合适的解决方式，如果协商无果，应该积极寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

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未签订劳动协议的情况下，扣工资是不合法的。劳动者可以先尝试与用人单位协商解决，要求补签劳动合同并追回被扣工资。若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，让其介入处理。若仍无法解决，劳动者可依法提起劳动仲裁，坚决通过法律途径维护自己的权益。

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