不签合同干活有赔偿吗

更新时间：2024-09-29 08:58:04

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关于未签合同工作的赔偿问题，用人单位未按时与劳动者签订合同需支付二倍工资。若超过一年仍未签合同，将视为无固定期限合同，同样需支付二倍工资。为避免更大的经济赔偿和法律风险，建议及时采取措施。

2024-09-29 08:56:01

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针对未签合同工作两年的情况，可以采取与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择的处理方式应基于个人情况和诉求，若希望快速解决，协商是较为理想的选择；若需更强力的介入，可考虑投诉或仲裁。

2024-09-29 08:56:07

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针对未签合同工作的问题，确实存在赔偿的可能。具体操作步骤如下：

1. 收集与用人单位的劳动关系证据；
2. 参照《劳动合同法》第八十二条计算应得赔偿金额；
3. 与用人单位进行协商，要求支付赔偿；
4. 若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。

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