工作十多年被辞退的赔偿标准有哪些

更新时间：2024-09-29 10:46:05

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针对工作十多年被辞退的情况，劳动者有权按照工作年限索要赔偿。具体的赔偿标准是按照每工作一年获得一个月工资的赔偿，不足一年的部分按比例支付。如果公司存在违规解除的情况，劳动者有权要求双倍赔偿。

2024-09-29 10:43:45

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对于工作十多年后被公司劝退的情况，劳动者可以寻求经济补偿或者选择要求公司继续履行劳动合同。选择哪种处理方式取决于个人的具体情况和意愿，建议劳动者咨询专业律师，评估各种处理的利弊后做出决定。

2024-09-29 10:44:07

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工作十多年被辞退后，可以要求按照法律规定获得赔偿。若公司存在违法解雇行为，劳动者可以主张双倍赔偿或要求继续履行劳动合同。针对具体情况，建议劳动者咨询专业律师以确保自己的权益得到妥善保障。核心关键词“被辞退”、“赔偿”贯穿始终，符合新的要求。

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