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公司给员工降职降薪该怎么处理
更新时间:2024-09-29 12:01:50
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公司给员工降职降薪该怎么处理
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对公司提出的降职降薪,员工应与公司协商一致。劳动合同的变更需要双方的共同同意,并且采用书面形式进行确认。如果公司单方面降薪,员工可以依法申请劳动仲裁,以维护自身权益。
2024-09-29 11:57:59
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员工在面临公司降薪处理时,可以选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。在协商过程中,员工应充分考虑个人职业规划,同时仔细审查劳动合同中的相关条款。确保在协商或拒绝时,有充分的理由和证据支持自己的立场。
2024-09-29 11:58:06
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针对公司降薪的行为,员工应该采取协商、拒绝或仲裁的方式应对。在协商过程中,务必明确双方的权益,并达成书面协议以确保权益不受侵犯。如果公司强行降薪,员工可以收集相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,坚决维护自己的合法权益。
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