刚请完产假,从社保处报销过来的生育费用,这些报销过来的钱都要扣掉大部分给单位,我不明白为什么会这样?

更新时间:2019-07-29 14:42:37
问题描述:
我在事业单位上班,刚请完产假,从社保处报销过来的生育费用,单位却要扣除5千多。单位负责人说,这些报销过来的钱都要扣掉大部分给单位,剖腹产报来8千多,只能给你3千,我不明白为什么会这样?
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    事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:
      基本养老保险费由单位和个人共同负担。
      单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%,个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%,由单位代扣。
    按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户,全部由个人缴费形成。
      个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
    2019-07-29 14:29:24
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    女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假30天,难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产水术者)增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
    2019-07-29 14:33:37
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    生育保险报销条件:
    职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:
    1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;
    2、符合国家和省人口与计划生育规定。
    生育津贴的计算方法是由女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数计发的。
    并不是按你自己的工资来算的。
    2019-07-29 14:40:42
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    五险一金
      养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
      医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
      失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
      工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,个人一分钱也不要缴;
      生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,个人一分钱也不要缴;
      住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    2019-07-29 14:42:37
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XX局报销了生育保险,报销了生育保险,就不给发工资的,现在要我把产假期间所发的工资退回,这样合理吗?
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生育津贴保险公司报销下来,用人单位会扣除员工社保所有费用吗?
关于社保保险生育津贴:如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。   法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用
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生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
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你好,女职工的生育险报销包括:1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数;2、生育医疗费;3、一次性分娩营养补助费(正常产、满7个月以上流产;上
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