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签了劳务合同，不想干了
更新时间：2024-09-29 18:44:06
问题描述：
签了劳务合同，不想干了
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若劳务合同中明确约定了违约金，且符合《劳动合同法》第22条规定的情形，如单位提供了特殊培训并支付了费用，那么辞职时可能需要支付违约金。但需注意，普通劳动者在合同期内提出辞职并不必然需支付违约金，除非有特别约定且符合法律规定。此外，《劳动合同法》第22条还详细规定了单位提供特殊教育费及劳动者需承担服务期限的情况。
2024-09-29 18:41:49
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若想尽快离职，可根据以下步骤操作：
1. 在试用期内，提前3天书面辞职；
2. 若已过试用期，则需提前30天书面辞职。
另外，若存在单位违法或严重损害劳动者权益的情况，可立即解除合同并寻求法律救济。
2024-09-29 18:42:08
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辞职时需注意：1. 查看合同中的辞职条款，确保提前通知期符合规定；2. 若涉及违约金，确认是否需支付及金额；3. 保留书面辞职申请及相关证据；4. 确保工作交接完成，避免纠纷；5. 如有争议，及时咨询法律专业人士。
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