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调岗降职降薪
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针对问题公司调岗却不加工资违法吗,我想进一步了解公司是否有权利随意调岗而不加薪调岗而不加薪?
更新时间:2024-09-29 20:26:06
问题描述:
针对问题:公司调岗却不加工资违法吗,我想进一步了解:公司是否有权利随意调岗而不加薪?
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公司单方面调整岗位而不加薪是违法的行为。公司应与劳动者协商并达成一致意见后才能变更合同条款,包括岗位和薪酬。如果公司未经同意擅自调岗,劳动者有权依法维护自己的权益,要求恢复原有岗位和薪酬,或者选择解除劳动合同并主张相应的赔偿。
2024-09-29 20:23:41
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公司若未经劳动者同意就擅自调岗降薪,这是违法行为。面对这种情况,劳动者可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行协商,要求恢复到原来的岗位和薪酬;若协商无果,可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报;如果问题仍未解决,可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体采取哪种方式需视具体情况和证据的充分性而定。
2024-09-29 20:24:09
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公司单方面调岗却不加薪是违法的。处理此类问题的途径包括:尝试与公司沟通协商,要求恢复到原来的状态或获得合理补偿;若公司不予理睬,可以向劳动监察部门投诉,寻求行政力量的介入;如果问题无法通过行政途径解决,可以寻求劳动仲裁机构的帮助,通过法律途径维权;最后,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
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