你好，我是一名厂里的员工，厂里不给我工资，要我离职签一份离职合同，在给我退工单，我应该怎么做了?

更新时间：2019-07-29 16:33:59

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（一）劳动合同期满的；
　　
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　
（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

2019-07-29 16:27:03

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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。

2019-07-29 16:29:46

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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
　　但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。

2019-07-29 16:31:28

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根据市劳动和社会保障局《关于贯彻〈上海市单位招工、退工管理办法〉的实施细则》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥如下退工登记备案手续：　　
1、用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联在单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案，连同《劳动力登记表》机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、　　县职业介绍所，第三联交被退职工本人。　　
2、退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期，落款日期为办理退工手续日期。　　
3、用人单位做好退工记载的手续后，应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记办理申领失业保险金手续等事宜。　　
4、用人单位做好退工记载的手续后，应将第二联退工通知单和个人档案连同《劳动力登记表》通过机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地的职业介绍所，也可送交单位所在地的职业介绍所转递。

2019-07-29 16:33:59

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