但他说我现在马上要请产假了,我能拒绝签这合同吗?能获得赔偿吗?象我这情况工厂又应该怎样赔给我呢?
更新时间:2019-07-29 16:49:58
问题描述:
我怀孕六个多月了,在现在这个工厂上班有两年零十个月。现上班的工厂是属于分厂,与总厂是同一老板,但厂名不同,
法人代表也不同,现总厂要转型搞上市,要求我们分厂的都重新签合同…大部分同事都签合同,在他们签合同后都给他们加了
工资,领导也要我签合同,但他说我现在马上要请
产假了,合同要签,工资却要到我产假回来后才会考虑给我加…请问:这合理吗?我能拒绝签这合同吗?如果我拒绝签这个新合同,能获得赔偿吗?象我这情况工厂又应该怎样赔给我呢?请相关知识人士给我解答解答并支支招!谢谢!
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