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我是一名还没有毕业的大学生,对方说我还不是公司的正式员工,请问他们这样做符不符合法律规定?
更新时间:2019-07-29 18:22:34
问题描述:
您好,我是一名还没有毕业的大学生,现在在一家
公司
实习,对方说我还不是公司的正式员工,只有一天30的
工资
,我想请问他们这样做符不符合法律规定?
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实习期
间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样,是需要按国家规定缴纳
税款
。实践中,实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的,具体如下:
1、劳务报酬所得适用比例
税率
,税率为20%;
2、每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话,扣
个人所得税
为140元。
2019-07-29 18:11:36
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无故辞退属于违法辞退,
用人单位
无故辞退正式员工的,需要支付
经济补偿金
。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-07-29 18:13:00
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一般按税前工资的一定比例缴纳社保个人应缴纳部分,一般比例为20%左右(各地略有不同)。
在社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
2019-07-29 18:22:34
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