针对问题我是一名酒店前台，我们上班时间每天12小时，两班制，工作时间超过法定时长是否违法？

更新时间：2024-09-30 18:01:51

问题描述：

针对问题：你好，我是一名酒店前台，我们上班时间每天12小时，两班制，早8到晚8，还有晚8到第二天早8，一个月需要工作240小时，请问可以告酒店吗？，我想进一步了解：工作时间超过法定时长是否违法？

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工作时间超过法定时长属于违法行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过此限制，特别是未经协商的加班，酒店可能面临法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，并可能引发劳动纠纷和法律处罚。

2024-09-30 17:57:47

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可告酒店。操作如下：1. 收集证据，如工时记录、排班表等；2. 与酒店协商，要求调整至合法工时；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉；4. 寻求法律援助，准备提起劳动仲裁或诉讼；5. 在整个过程中，保持与律师或法律机构的沟通，确保自身权益得到充分维护。

2024-09-30 17:58:05

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针对工作时间超过法定时长，常见处理方式包括：与酒店协商调整工作时间、向当地劳动监察部门投诉、寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择不同处理方式应考虑实际情况，如工作重要性、个人职业规划、与酒店关系等，以维护自身权益并寻求合理解决方案。

2024-09-30 18:01:51

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