我现在的公司出现了很大问题老板跑路了!然后被政府接管了我和现在的公司正在劳动仲裁但是保险没有上九月份的我不想段保所以一直没有离职离职了就不能仲裁了所以想问一下被迫离职是否还能申请仲裁?

更新时间:2024-09-30 19:06:12
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您好我现在的公司出现了很大问题老板跑路了!然后被政府接管了我和现在的公司正在劳动仲裁但是保险没有上九月份的我不想段保所以一直没有离职!离职了就不能仲裁了所以想问一下被迫离职是否还能申请仲裁?
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    针对公司出现问题老板跑路,被迫离职情况下仍可申请劳动仲裁。

    首先,即使在公司出现问题老板跑路、被迫离职的情况下,员工依然可以向劳动保障行政部门投诉或申请劳动仲裁。保护自身权益是首要任务,这是非常重要的。其次,若对仲裁结果不满,还可进一步向法院提起诉讼。
    2024-09-30 19:03:52
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    公司出现状况导致被迫离职,别担心,仍可申请仲裁。

    当公司出现问题,老板跑路,导致你被迫离职时,首先要尝试与单位进行协商,争取获得合理的补偿。如果协商无果,为保障自己的权益,你可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在选择处理方式时,请务必充分考虑证据的充分性、法律程序的复杂性以及个人的时间成本等因素。
    2024-09-30 19:04:06
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    公司问题导致被迫离职,可收集证据申请仲裁。

    面对公司问题导致的被迫离职,你仍有权申请劳动仲裁。在申请前,请收集相关证据,如公司罚款、调岗等证明公司存在违法行为的证据。向劳动仲裁委员会提交申请书和证据,明确阐述公司的违法行为及你的诉求。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决,若公司确实存在违法行为,你将有望获得相应的赔偿。
    2024-09-30 19:06:12
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仲裁机构 44348
就是协商解除劳务公司了,然后一直没有续签,现在我离职了还有几天到一年,我能不能申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申
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