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67岁工伤死亡怎么赔偿
更新时间：2024-09-30 20:20:56
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67岁工伤死亡怎么赔偿
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针对67岁员工工伤死亡的情况，其家属可依法获得包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金在内的赔偿。具体标准遵循相关条例。若赔偿问题未及时解决，可能会损害家属权益，甚至引发法律纠纷。
2024-09-30 20:17:53
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67岁员工因工伤亡，其赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。解决此问题，应首选与雇主协商，如协商无果，可进一步考虑法律援助或诉讼途径。
2024-09-30 20:18:07
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对于67岁员工工伤致死，其家属应首先申请工伤认定并通知雇主。接着准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。在与雇主协商赔偿时，若无法达成一致，可积极寻求法律援助，必要时提起诉讼。核心流程包括工伤认定、材料准备和法律协商或诉讼。
2024-09-30 20:20:56
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