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没有签劳动合同可以告吗
更新时间：2024-10-01 07:24:06
问题描述：
没有签劳动合同可以告吗
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确实可以告。如果单位超过一个月未与您签订书面劳动合同，您有权要求单位支付双倍工资。这是您的法定权益。
2024-10-01 07:21:52
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您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。建议您首先尝试与单位进行
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协商，如果协商无果，再根据您的具体情况选择合适的法律途径。如有需要，不妨及时寻求专业的法律援助，以便更好地维护您的权益。
2024-10-01 07:22:05
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针对未签劳动合同的情况，您确实可以主张权益。若单位未按规定签订劳动合同，您不仅可以要求支付双倍工资，若因此离职，还可主张相应的经济补偿。但请注意，您需要充分收集相关证据，首先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。
2024-10-01 07:24:06
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