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违章作业能否认定工伤？
更新时间：2024-10-01 08:54:15
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违章作业能否认定工伤？
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劳动者违章作业，如果符合法定的情形，且不存在故意犯罪、自杀或自残等行为的，可以认定工伤。法定的情形包括劳动者在单位工作时因工负伤；在单位的工作时间前后，因完成预备性或者收尾性工作而受伤等。具体来说，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，或者患职业病，或因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，都应认定为工伤。
2024-10-01 08:44:08
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