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没签合同未发工资怎么赔偿
更新时间:2024-10-01 13:44:04
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没签合同未发工资怎么赔偿
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针对未签劳动合同且单位未按时支付工资的情况,劳动者有权要求单位支付双倍工资,最长可达11个月。为了证明与单位的劳动关系,劳动者应收集工资条、打卡记录等相关证据。用人单位拖欠工资时,需支付工资报酬、经济补偿,甚至赔偿金。
2024-10-01 13:41:39
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针对未签劳动合同和拖欠工资的问题,劳动者可以采取多种方式维护自己的权益。包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等途径。具体选择哪种方式,需根据具体情况考虑,如证据是否充分、双方协商意愿等。
2024-10-01 13:42:07
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未签劳动合同且被拖欠工资时,可要求单位支付双倍工资,操作步骤如下:首先,收集和保存与劳动关系相关的证据,如工资条、打卡记录等;其次,与用人单位进行协商,要求支付应得的工资及补偿;若协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉;最后,如有必要,可以提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维护自身权益。
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