公司工作时间是七小时，七小时外算加班吗

更新时间：2024-10-01 14:34:04

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对于公司实行的七小时工作制，超出这一工作时间通常算作加班。一般来说，每日工作时间不得超过八小时。超过这个法定工作时间的部分应当被视为加班，并且公司需支付相应的加班费。长时间超出法定工作时间可能会影响劳动者的身体健康，因此公司应当合理安排工作时间，遵守法律规定。

2024-10-01 14:31:47

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对于加班时间的计算，通常是根据每日超出正常工作时间的部分来确定的。处理加班问题时，公司应该：1. 记录加班时长，确保不超过法定时限；2. 在特殊情况下需要延长工作时间时，应与工会和劳动者进行协商；3. 按照法律规定支付加班费。在考虑选择处理方式时，公司必须遵守法律规定，并充分考虑劳动者的权益。

2024-10-01 14:32:07

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根据劳动法规定，加班时间是有明确限制的。具体操作为：每日加班不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。关于加班费的支付标准，工作日加班不低于工资的150%，休息日不低于200%，法定节假日不低于300%。企业和劳动者都应严格遵守这些规定，以保障双方的权益。

2024-10-01 14:34:04

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