辞职后前领导性骚扰怎么办

更新时间：2024-10-01 16:26:06

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针对前领导性骚扰的问题，这确实属于职场骚扰的一种形式，可能侵犯了您的合法权益。建议您及时采取措施，并考虑这种骚扰对您的心理健康和工作效率可能产生的长期影响。您有权就此事进行投诉，因为《劳动法》保护劳动者免受职场骚扰和侵犯。

2024-10-01 16:23:46

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遭遇前领导性骚扰，您可以选择报警、记录证据并向上级反映。选择最佳处理方式时，请考虑骚扰的严重性、个人安全和工作环境的影响。若情况严重且持续发生，强烈建议您立即报警，并妥善保存相关证据。

2024-10-01 16:24:09

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对前领导的性骚扰，您可以坚决否认并保留沉默。如果骚扰行为持续发生，您可以采取以下措施：一、收集并保存所有相关证据，如聊天记录截图；二、向公司内部的人事或行政部门进行投诉；三、寻求法律援助，我们会共同为您的权益提供保护。

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