个人企业没签合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-01 16:54:07

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针对个人企业未签订劳动合同的情况，企业应从用工第二个月起支付劳动者双倍工资。不处理可能会导致更大的经济赔偿和法律风险。

2024-10-01 16:51:53

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未签合同的个人企业，除了支付双倍工资外，应优先考虑与员工协商补签合同。如员工拒绝，企业需依法处理并保留相关证据。

2024-10-01 16:52:07

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针对未签劳动合同的个人企业，具体操作如下：

1. 自用工第二个月起支付双倍工资；
2. 积极与员工协商补签劳动合同；
3. 若员工拒绝，发出书面通知终止劳动关系，并支付经济补偿。

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