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退休人打工没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-01 17:42:06
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退休人打工没签合同怎么赔偿
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未签劳动合同的退休打工人员，其赔偿应依法进行计算。如果用人单位在用工超过一个月后仍未与劳动者签订书面劳动合同，需要支付二倍工资作为赔偿。长时间未处理这种情况可能会导致更大的赔偿责任和劳动纠纷风险。
2024-10-01 17:40:17
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退休员工如果未签订劳务合同，建议尽快与雇主协商补签合同或寻求解决方案。补签合同可以明确双方的权益，预防可能出现的纠纷。如果协商无果，可以咨询律师或相关机构，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-10-01 17:40:25
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针对公司未与退休打工人员签订劳动合同的情况，公司需要承担相应的赔偿责任。具体操作包括：
1. 从用工的第二个月起支付双倍工资；
2. 如果打工人员同意，应尽快安排补签合同；
3. 如果打工人员拒绝补签，公司应发出书面通知终止劳动关系，并按照相关法律规定支付经济补偿。
在进行这些操作时，必须遵循《劳动合同法》及相关实施条例。
2024-10-01 17:42:06
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