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员工过错被开除有经济补偿金吗
更新时间：2024-10-02 09:12:09
问题描述：
员工过错被开除有经济补偿金吗
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员工因个人过错被公司开除时，是否有经济补偿需视具体情况而定。若是违反公司规定或职务过失等原因被开除，通常不会获得补偿。但如果属于非过失性辞退，则会根据工作年限支付相应的经济补偿。若是被公司违法开除，则有权要求双倍赔偿金。
2024-10-02 09:10:35
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员工因个人原因被开除时，公司是否需要补偿视开除原因而定。若因员工严重违反公司规定或职责过失导致被开除，通常不会获得补偿。但如果因为公司运营原因或其他非员工个人原因导致的解雇，公司会依法支付经济补偿。对于违法开除的情况，员工有权要求双倍赔偿。
2024-10-02 09:10:39
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关于员工因过错被开除的经济补偿问题，具体解答如下：
1. 如果是因为员工的过错被开除，通常情况下不会获得赔偿。
2. 如果是因为公司方面的原因导致员工被开除，员工可以要求赔偿。此时，可以先与公司进行协商，若协商无果，可以依法申请劳动仲裁。
3. 赔偿的标准依据《劳动合同法》第四十七条，按照员工的工作年限支付经济补偿金。如果是公司违法开除员工，则按照二倍的标准支付赔偿金。
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