单位规定不参加会议扣除绩效是否合法？

更新时间：2024-10-02 10:46:25

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1. 如果劳动者完成了绩效任务，单位因劳动者旷工去扣绩效奖金是不合法的，劳动者可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按约定从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
3. 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2024-10-02 10:27:50

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你好，这个制度有在公司公示过吗

2024-10-02 10:46:12

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你好：申请劳动仲裁维权

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