辞退孕妇要赔偿多少

更新时间：2024-10-02 10:50:37

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关于孕妇被辞退的赔偿问题，公司需支付双倍的经济补偿。具体计算方式依据孕妇的工作年限，每满一年支付一个月的工资；若工作不满半年，则支付半个月的工资作为补偿。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济赔偿金。

2024-10-02 10:47:47

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孕妇被辞退后，可要求公司支付相应的双倍经济补偿。在解决此类纠纷时，首先应与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

2024-10-02 10:48:10

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孕妇因被辞退应得到双倍赔偿。具体步骤包括：首先，保留相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，与公司进行协商，要求支付双倍的经济补偿；如果协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果如果不满意，可以向法院提起诉讼，寻求法律帮助。

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