7个月没签合同被辞退怎么赔偿

更新时间:2024-10-02 13:08:06
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    未签合同被解雇,根据规定,可获得双倍工资以及基于工作年限的补偿金。具体计算方式为每满一年支付一个月工资,不满半年则支付半个月工资。建议尽快处理以保障个人权益不受损害。
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    未签合同遭解雇,有权要求双倍工资及补偿金。解决方式建议首先与雇主进行协商,若协商无果,可转向劳动监察部门投诉,甚至申请劳动仲裁。法律途径是维护权益的有效手段。
    2024-10-02 13:06:11
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    未签合同被辞退,应获得赔偿。具体流程包括:首先收集相关证据,如工资记录、工作日志等;尝试与雇主协商赔偿;协商不成,向劳动监察部门提出投诉;申请劳动仲裁并要求赔偿;如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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