签劳动合同3天辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-02 16:20:48

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关于签署劳动合同后短时间内辞职是否有赔偿的问题，一般来说，员工若未提前30天通知辞职，不承担赔偿义务。但如果用人单位在没有合法理由的情况下单方解除合同，应支付赔偿金。另外，如果用人单位依据《劳动合同法》第四十条解除合同且未提前通知，需支付一个月工资作为补偿。

2024-10-02 16:17:46

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1. 从法律角度讲，劳动合同规定的期限内自己提出辞职通常是没有补偿的。但如果遇到不公平待遇，可以依据《劳动合同法》与雇主进行协商，或者寻求法律援助。
2. 协商是较快速解决问题的途径，而法律援助则能提供全面的法律保护。

2024-10-02 16:18:09

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关于签订劳动合同后能否辞职并是否有相关赔偿的问题，答案是可以的。具体操作方式包括与单位协商一致并签订解除协议，或者提前三十天发出书面解除通知。如果单位存在违法行为，如欠薪等，员工可以立即解除劳动合同并要求相应的赔偿。

2024-10-02 16:20:48

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