没签合同被劝退了怎么赔偿

更新时间：2024-10-02 17:56:04

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1. 未签合同被劝退，劳动者应获得双倍工资及补偿。
2. 补偿标准依据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。
3. 及时采取措施保护自身权益至关重要。

2024-10-02 17:53:39

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未签合同被辞退，劳动者可主张双倍工资及补偿。在处理时，建议先尝试与雇主协商，若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助，或依法申请劳动仲裁。为保障自身权益，选择合适的解决途径是关键。

2024-10-02 17:54:07

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未签劳动合同却被劝退，劳动者有权要求赔偿。具体步骤包括：首先，收集相关证据如工资单、工作记录等；其次，与雇主协商赔偿事宜；如协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；接着，申请劳动仲裁并要求赔偿；最后，如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。

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