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无固定期限劳动合同被裁员怎么赔偿
更新时间:2024-10-02 18:58:04
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无固定期限劳动合同被裁员怎么赔偿
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对于无固定期限劳动合同被裁员的情况,用人单位应支付双倍赔偿金。赔偿金额按照劳动者的工作年限计算,每满一年支付一个月的工资,不满一年的按比例支付。如果未得到妥善处理,劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼,以维护自己的权益并获得应得的赔偿。
2024-10-02 18:55:54
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针对无固定期限劳动合同被裁员的问题,通常的处理方式是要求用人单位支付双倍赔偿金。在处理时,应综合考虑劳动合同的具体条款、用人单位的裁员原因及其合法性等因素。为确保自身权益得到最
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2024-10-02 18:56:07
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当无固定期限合同遭遇裁员时,劳动者应获得双倍赔偿。具体操作步骤如下:首先,确认裁员是否违反劳动法的相关规定;其次,根据劳动者的工作年限计算应得的经济补偿金;然后,与用人单位协商支付方式和期限;最后,如果协商无果,可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-02 18:58:04
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