公司提出停职留薪怎么办

更新时间：2024-10-03 07:14:04

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针对公司提出的停职留薪问题，劳动者需提前与单位进行协商并遵守相关规定。劳动者有权提出解除劳动合同，但停职留薪属于特殊情况，其申请范围和期限应按照单位规定或双方协商来明确。请务必注意遵守规定，避免可能产生的劳动纠纷和法律责任。

2024-10-03 07:11:59

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对于公司提出的停职留薪措施，您可以先尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。若仍无法解决，可以寻求法律途径提起诉讼。最终选择哪种方式需根据具体情况和证据的充分性来决定，以最大程度地保护您的合法权益。

2024-10-03 07:12:07

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对公司提出的停职留薪安排，员工可以采取以下措施：1) 若公司刚提出停职留薪，员工可拒绝并尝试协商其他方案；2) 如果已接受停职留薪安排，应确保自身权益不受损害，并收集相关证据；3) 在处理过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。确保在整个过程中保留所有相关证据以备不时之需。

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