请问律师,脚四指,五指,因工伤被机器压断,在医做了内固定术,应该评为几级伤残,

更新时间:2019-07-30 14:03:25
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请问律师,脚四指,五指,因工伤被机器压断,在医做了内固定术,应该评为几级伤残,
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    工伤鉴定的标准都是全国统一的,在伤者职工病情稳定或者出院时,存在伤残的应当申请劳动能力鉴定。n鉴定委员会收到申请后,随机安排伤者到所在市具备鉴定资格的医院做检查,然后从医疗专家库中随机3到5名专家出具鉴定意见,由鉴定委员会根据专家意见综合得出鉴定结论。
    根据《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。
    设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
    劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
    2019-07-30 13:57:24
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助884374 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。
    评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分:
    1.一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付;
    2.一次性就业补助金,由公司支付
    3.一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付
    以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
    2019-07-30 14:00:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1488642 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
    4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
    2019-07-30 14:00:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1478975 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、建议先申请工伤认定,再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果,要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后,不再受理。
    2、双方可以协商解决,协商不成,只能起诉解决。起诉可以把车主和保险公司一起列为被告,要求支付医疗费、误工损失、交通费、住院伙食补助、伤残补偿金等等费用。
    3、建议聘请律师,若需更详细回答,可来电或预约当面向我咨询。
    2019-07-30 14:03:25
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手筋断了属于几级伤残
手筋断了属于几级伤残
劳动合同纠纷 15190
司法鉴定工伤伤残等级
司法鉴定工伤伤残等级
工伤伤残鉴定
你好,我的左手拇指被机器压断一半,没有接上,应该评为几级伤残
通常情况下,在劳动者因工伤住院的情况下,可以获得一定的工伤费用补助,具体包括如下费用: 医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支
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手指伤残右手大母指,食指,管指,粉碎性骨折,手术再植食指,几级伤残?
1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )十级第 (14)项:“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。 2、从受
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你好,我想问,在五金厂,右手食指被冲压机,压断一节,在工伤伤残评为几级?
工伤等级鉴定与普通人身伤害的等级鉴定标准不一样,你应当向劳动保障主管部门申请工伤认定与等级鉴定。工伤保险条例规定,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个
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请问五指被机器压伤,其中三个手指变形,可以达到几级伤残?
要看属于工伤还是人身损害,建议先到劳动局认定工伤,工伤认定下来后,再做工伤伤残等级鉴定。
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我左手大拇指在上班时间被压面机压伤,算工伤吗?拇指变形了算伤残吗?伤残几级?
你好,根据你所说的情况,属于工伤,是否构成伤残,要以伤残鉴定为准。
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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