员工抱怨公司拖欠工资会有什么影响？

更新时间：2024-10-03 09:26:15

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法律分析：

1. 公司拖欠员工工资，员工有权投诉至劳动监察部门，并可申请劳动仲裁或直接提起诉讼。公司无故拖欠工资侵害员工权益，劳动行政部门将责令用人单位支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2. 员工需在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

以上内容基于原文进行提炼，旨在以更简洁明了的方式传达原文的核心信息。

2024-10-03 08:56:33

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-10-03 09:25:50

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-10-03 09:26:15

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